Расчёт отпуска и увольнение с работы
Вопрос №4304586
из г. Тольятти
опубликован 02.07.2014, 04:13
опубликован 02.07.2014, 04:13
На данный момент взяла в счёт отпуска две недели с 27.06.14 г., 1.07.14 г написала на увольнение с отработкой в 14 дней, мой начальник сказал чтобы я выходила и передала склад, или отработка продлится после отпуска, а 16.07.14 г мне нужно выходить на новую работу!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ваш руководитель ошибается.
Статья 80 Трудового кодекса РФ определяет право работника на расторжение трудового договора при условии предупреждения своего работодателя об увольнении в письменном виде не позднее чем за две недели.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Таким образом, по истечении двух недель после получения руководителем Вашего заявления о расторжении трудового договора Вы вправе не выходить на работу, а выйти в последний рабочий день, чтобы получить трудовую книжку с записью об увольнении и окончательный расчет.
Удачи! Возникнут вопросы - обращайтесь, буду рада помочь
02.07.2014, 04:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 37 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
работодатель обязан выдать трудовую книжку на 15 день с момета подачи заявления на увольнение;
если не выдаст, пишите заявление в прокуратуру и Трудовую инспекцию ( известите начальника об обращении в указанные органы- копию заявления направьте ему - по почте, или через секретариат)...;
если конфликт будет продолжается имеете право обратитться в суд, где взыскать денежные средства за вынужденный прогут и моральный вред...
02.07.2014, 09:21
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Тольятти
Судебное представительство
15
Консультации по трудовому законодательству
15
Коллективный иск к работодателю
14
Расторжение срочного трудового договора
14
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
14
Составление должностных инструкций
14
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
14
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
14
Составление претензий в трудовую инспекцию
14
Помощь в восстановлении на работе
14
Изменение оснований увольнения
14
Оспаривание записей в трудовой книжке
14
Похожие вопросы
Вопрос о сочетании заявления на отпуск без сохранения заработной платы с заявлением на увольнение и периоде отсутствия на работе
Проблемы с отпуском и увольнением на испытательном сроке - правомерны ли требования работодателя?
Как будет рассчитываться отработка в случае написания заявления об увольнении с отработкой при нахождении на больничном?
У нас на работе при увольнении практикуется отработка две недели.
Увольнение с больничным - как это будет считаться в отработке?
Проблема с увольнением - руководитель не подписал мое заявление, что делать?
Как правильно подать заявление на увольнение, чтобы не выходить на работу после отпуска?
Как отрабатывается отпуск перед увольнением?
Продление отработки и угроза увольнения - законность действий работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут