Расчёт отпуска и увольнение с работы

Вопрос №4304586 из г. Тольятти
опубликован 02.07.2014, 04:13

На данный момент взяла в счёт отпуска две недели с 27.06.14 г., 1.07.14 г написала на увольнение с отработкой в 14 дней, мой начальник сказал чтобы я выходила и передала склад, или отработка продлится после отпуска, а 16.07.14 г мне нужно выходить на новую работу!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Застрожнова Евгения Евгеньевна

Юрист Заринск, стаж 15 лет

4.8 1643 отзывa

Ваш руководитель ошибается.

Статья 80 Трудового кодекса РФ определяет право работника на расторжение трудового договора при условии предупреждения своего работодателя об увольнении в письменном виде не позднее чем за две недели.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Таким образом, по истечении двух недель после получения руководителем Вашего заявления о расторжении трудового договора Вы вправе не выходить на работу, а выйти в последний рабочий день, чтобы получить трудовую книжку с записью об увольнении и окончательный расчет.

Удачи! Возникнут вопросы - обращайтесь, буду рада помочь

02.07.2014, 04:50

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 37 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Васина Татьяна Борисовна

Адвокат из города Самара, стаж 17 лет

4.8 9368 отзывов

работодатель обязан выдать трудовую книжку на 15 день с момета подачи заявления на увольнение;

если не выдаст, пишите заявление в прокуратуру и Трудовую инспекцию ( известите начальника об обращении в указанные органы- копию заявления направьте ему - по почте, или через секретариат)...;

если конфликт будет продолжается имеете право обратитться в суд, где взыскать денежные средства за вынужденный прогут и моральный вред...

02.07.2014, 09:21

Спросить юриста