Насколько это правомочно и к кому мне обратиться для решения этого вопроса?
опубликован 19.03.2007, 16:26
Трудовой кодекс, ст.80.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 6 дней
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Должен ли работодатель предоставить по скользящему графику, график рабочих дней и выходных?
При увольнении работник сколько заявлений
Сколько дней должен отработать председатель кредитного кооператива после подачи заявления на увольнение.
Как оспорить одностороннее составление графика работы спасателя и защитить свои права?
Какое количество выходных дней должно быть предоставлено перед началом отпуска на скользящем графике в больнице?
Сколько часов должен отработать работник по скользящему графику и сколько рабочих дней, если у нас 10 часовой рабочий день?
Возможно ли перевести работника на пятидневную рабочую неделю без его согласия
Работаю по скользящему графику два через два отпуск заставляют оформлять в мои выходные правомочно. Спасибо.
Если я не исполняю функции кондуктора меня наказывают материально.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут