Условия выплаты среднемесячной зарплаты при увольнении - момент выплаты и основные условия
опубликован 02.07.2014, 13:13
Уважаемая Александра !
Статьей 178 Трудового кодекса РФ установлены выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Мне предстоит сокращение по ст.2 п.81. Я знаю, что выходное пособие выплачивается сразу при увольнении.
Порядок выдачи обходной при увольнении - до или после издания приказа?
Увольнение при оптимизации - законность, условия и льготы
Выписка из ГУФСИН - какие выплаты положены при увольнении и когда их можно ожидать?
Скажите, при увольнении по п.2 ст.278 ТК компенсация должна предшествовать увольнению или м.б. выплачена после увольнения?
Вопрос - Полагается ли мне выплата среднемесячной зарплаты после увольнения из МЧС?
Условия увольнения военнослужащих в связи с ликвидацией воинской части
В каких случаях при увольнении-по собственному желанию
Определение срока подачи иска по трудовому спору при различных условиях увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут