Дисциплинарные меры работодателя при некорректном обращении с начальством - требования и доказательства
Вопрос №4310240
из г. Полысаево
опубликован 02.07.2014, 18:21
опубликован 02.07.2014, 18:21
Может ли работодатель наказать сотрудника за, якобы некорректное обращение с начальством. Должен ли работодатель как-то это доказать? Если может, то какие меры принимаются к сотруднику?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
За "некорректное обращение" нет, скорее за несоответствие своей должности и т.п.
02.07.2014, 18:22
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 977
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 586
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
989
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 416
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 009
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 624
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Как работодатель может уволить сотрудника, когда тот отказывается писать заявление по собственному желанию?
«Форс-мажор на работе - Как наказать сотрудника, вызвавшего коллегу на больничном без разрешения работодателя»
Увольнение сотрудников В и С после ухода сотрудника А в декрет
Права сотрудника и обязанности работодателя при увольнении по причине отсутствия прибыли
Необходимые меры против сотрудника, разрушающего атмосферу в коллективе и вызывающего конфликты
Как правильно изъять мобилизационное предписание у забронированного сотрудника
Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?
Какие выплаты работодатель и в каком количестве должен выплатить сотруднику?
Должен ли Работодатель взыскать ущерб с бывшего сотрудника отдела кадров, восстановленного по решению суда на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут