Что делать, если начальник заставляет отрабатывать во время отпуска или после увольнения?
опубликован 02.07.2014, 20:33
Андрей, руководитель не может законодательно обязать Вас работать 2 недели.
Вы воспользовались своим правом расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели (ч.1. ст.80 ТК). Если работодатель получил Ваше заявление 02.07, то течение 2х недельного срока начинается с 03.07 и заканчивается 16.07. Значит 16.07. Ваш последний рабочий день.
Таким образом, если до этого времени Вы не отзовете свое заявление , то работодатель не только может, но и обязан уволить этим числом.
День увольнения не может быть перенесен без Вашего согласия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Как отрабатывается отпуск перед увольнением?
Должен ли я написать заявление на увольнение и отменить отпуск, чтобы избежать выплаты?
Каков срок отработки при увольнении находясь в отпуске?
Как будет учтен отпуск, если подано заявление об увольнении за неделю до начала отпуска?
Заставляют отработать после увольнения - правомерно ли требование работодателя для работающего пенсионера?
Вопрос - Можно ли написать заявление на увольнение после ежегодного оплачиваемого отпуска без отработки 2 недель?
Отказ начальника в подписании заявления об отпуске - как избежать вынужденной отработки 2 недель
Нюансы увольнения в школе - отрабатывать две недели после выхода из отпуска - законно?
Правомерно ли требование отработать две недели после отпуска, если заявление об увольнении было подано в последний день отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут