Что еще можно предпринять и в какие сроки должен быть получен ответ на мое письмо?

Вопрос №431697 из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.03.2007, 12:22

Как действовать в такой ситуации. Я подала заявление на увольнение "по собственному желанию" 22.02.2007 г. Последний день отработала 07.03.07. До сих пор не получила трудовую книжку и расчет. Послала на имя ген. директора письмо с уведомелением, где описала ситуацию и попросила как можно быстрее решить проблему. Что еще можно предпринять и в какие сроки должен быть получен ответ на мое письмо? Спасибо. Елена.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Айзина Мария Игоревна

Юрист Москва, стаж 2 годa

5.0 4 отзывa

Добрый день!

Согласно ст. 84.1, 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. Если работодателем нарушается вмененная Трудовым Кодексом обязанность, то согласно ст. 165 и 234 ТК Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Вам необходимо обратиться с жалобой на действия бывшего работодателя в Инспекцию по трудовым спорам г. Санкт-Петербурга, с приложением всех необходимых документов. Для восстановления нарушенного права после соблюдения процесса досудебного урегулирования спора Вы можете обратиться в суд.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что еще можно предпринять и в какие сроки должен быть получен ответ на мое письмо?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы