Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 03.07.2014, 15:09

Как расторгнуть договор о работе без отработки, при наличии только паспорта и без трудовой книжки?

Вопрос №4317251 из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.07.2014, 15:09
Помогите пожалуйста! Могу ли я расторгнуть договор без отработки, 7 дней, как мне заявляет это работодатель. Мной был подписан, договор о работе, но без трудовой книжки. Только на основе паспорта.?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если у Вас заключен не трудовой договор (как Вы говорите без внесения записи в трудовую книжку и отчисления с заработной платы не производились), то Вы работаете в соответствии со сроком действия договора.

03.07.2014, 15:13
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских