Сокращение штата после ликвидации филиала - правомерно ли и что делать?

Я работаю в банке, несколько дней назад третьего родила малыша, мне позвонили из отдела кадров, приглашают подписать уведомление о сокращении штата в связи с ликвидацией филиала банка (один в нашем городе). Сам банк не ликвидируется. Я не хочу подписывать это уведомление, тогда они составят акт об отказе и заставляют подписать его. Что делать? Правомерно ли сокращение? Трудовой договор заключен не с филиалом банка, а с самим банком ОАО КБ в лице Президента, но трудовая книжка хранится в филиале. Обязаны ли они взять меня на баланс головного офиса до окончания декретного отпуска? Какие выплаты я получу если все-таки сократят?