Директор и Гл. бухгалтер подписали Акт о совершении прогулов прорабом 22.03.07, 23.03.07 и 26.03.07.

Вопрос №432380 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.03.2007, 19:59

Прораб отсутствовал на работе 22.03.07. На следующий день, 23.03.07, написал объяснительную: причина отсутствия - по семейным обстоятельствам без каких-либо пояснений. Отказался 23.03.07 работать из-за плохого самочувствия и написал это в новой объяснительной. После предупреждения со стороны директора о возможных последствиях 23.03.07 написал заявление об увольнении по собственному желанию. Директор настаивал на двухнедельной отработке. С 23.03.07 по настоящее время ничего о местонахождении прораба неизвестно. Директор и Гл. бухгалтер подписали Акт о совершении прогулов прорабом 22.03.07, 23.03.07 и 26.03.07. Директор имеет намерение уволить прораба за прогул (ст.81, п.6 а) ТК РФ). Обосновано ли поступает директор? Как поступить директору, чтобы уволить прораба по статье?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Клыпина Марина Геннадиевна

Юрист Москва, стаж 8 лет

5.0 34 отзывa

отправляйте телеграмму прорабу с требованием придти и дать объяснения по факту отсутствия на работе или представить документ, подтверждающий уважительность причины по которой он отсутствовал. Главное, чтобы все было конкретно, за какие дни объясниться, когда именно прийти. Также укажите в телеграмме, что в противном случае он будет уволен за прогул. Дайте ему срок и увольняйте.

27.03.2007, 13:21

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 17 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Директор и Гл. бухгалтер подписали Акт о совершении прогулов прорабом 22.03.07, 23.03.07 и 26.03.07.

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы