Мой брат понижен в должности без указания причин - незаконное решение или несправедливость?

Вопрос №4324062 из г. Самара
опубликован 04.07.2014, 12:31

Такая ситуация: мой брат работает 23 года в самарских теплосетях, в должности старшего инженера более 8 лет. Не давно у моего брата и его начальства вышел конфликт, в результате которого брат поступил так как сам считал нужным и его действия привели к тому, что самарские теплосети избежали большого штрафа. Но вышел конфликт с начальством. После этого прошло 2 недели, и его понижают в должности до мастера участка. Причины понижения не указывают. В его работе нет нареканий, за все 8 лет работы в должности старшего инженера он лишь 2 раза лишался премии. За последнее время ошибок в работе не было. Записей в трудовой книжке о понижении в должности не делают, а просят написать заявление на увольнение и сразу же заявление о принятии в должности мастера. Ещё раз: законной причины снятия с должности нет, её не говорят и не указывают, нареканий в работе тоже нет. Скажите, пожалуйста, что можно сделать в этом случае? Стоит ли обращаться в вышестоящие органы власти и какие? И вообще незаконно ли такое понижение? За ранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Серов Андрей Павлович

Юрист Москва, стаж 11 лет

5.0 94 отзыва

Изменение трудовой функции работника (а понижение в должности – это как раз и есть изменение трудовой функции) допускается только с согласия работника. Перевод на нижестоящую должность возможен без согласия работника только при возникновении чрезвычайных обстоятельств (см. статью 74 ТК). Более того, понижение, как правило, сопровождается и другими изменениями существенных условий трудового договора: зарплаты, графика работы и пр.

Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд.

04.07.2014, 12:35

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты