Возможно ли отказать работнику в отпуске из-за невыполнения трудовых обязанностей и как оформить перенос отпуска?
Вопрос №4325009
из г. Москва
опубликован 04.07.2014, 14:28
опубликован 04.07.2014, 14:28
Если работник до ежегодного отпуска согласно графику отпусков не успевает выполнить свои трудовые обязанности, т.е. подготовить документы по сделкам, может ли Работодатель не отпустить его в отпуск на этом основании как можно оформить документально перенос отпуска?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
Не отпустить не вправе, график отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. А вот применить дисциплинарное взыскание за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей - вполне может.
График отпусков может быть изменен по соглашению между работником и работодателем: работник пишет заявление на отпуск в другое время, работодатель его подписывает - все просто.
04.07.2014, 14:32
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Работник, увольняемый по сокращению численности, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск
Права и обязанности при предоставлении отпуска по графику в организации - нюансы и регулирование
Возможность согласования дополнительного оплачиваемого отпуска работником и работодателем вне рамок ежегодного трудового отпуска
Как грамотно отказать такому работнику, если это возможно?
Сокращение должности перед отпуском - права работника и обязанности работодателя
Спор о переносе ежегодного отпуска - работник и работодатель не могут достичь согласия
Обязанность работника подавать заявление о ежегодном отпуске заблаговременно - основание для отказа работодателя?
Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут