Оформление документации гражданско-правового договора с физическим лицом для дополнительного найма работников в штате из 12 человек
опубликован 03.06.2015, 09:51
Если в штате всего 12 ед. работников, а требуются еще работники для выполнения определенной работы, как правильно оформить документацию гражд. Правового договора с физ. лицом на неопределенный сорк, чтобы не было нарушений ТК,договор должен быть один с ежемесячным актом вып. работ, или же можно заключать ежемесячно, нужно ли взять заявление на работу по граж. Прав. договору, в данном случае работники-дворники., ПОЯСНИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ПОДРОБНО. СПАСИБО.
Договора ГПХ регулируются ГК РФ, а не ТК РФ. Заключайте в письменной форме в двух экземплярах, никаких заявлений о приеме и приказов не требуется. Можете заключить договор на неопределенный срок и составлять акты на каждую выполненную работу/за месяц.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
И не является ли сейчас мой комплекс прав (как работника) в чём-то ущемлённым?
Возможность физическому лицу заключить договор с подрядчиком на строительные работы и найм бригады - ссылка на договора.
Возможность заключения гражданско-правового договора на маркшейдерские работы физическим лицом - требуется лицензия или нет?
Как защитить сотрудников от потери работы при расторжении договора с заказчиком?
Нарушение сроков выполнения работ при ремонте квартиры - возможные действия и порядок расторжения договора
Последствия привлечения иностранного работника без разрешения на работу для ООО
Нанятие работника без оформления в штат
Или обязательно нужно искать для выполнения этой работы посторонних подрядчиков?
Возможность заключения договора подряда между юридическим лицом и физическим лицом и способы получения оплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут