Формулировка заявления на увольнение из-за несогласия с новым руководством и неправильным распределением персонала в организации
опубликован 07.07.2014, 01:43
Доброго времени! Принудить Написать Вас по собственному желанию, если Вы справляетесь с работой работодатель не вправе. Для того,чтобы сокращение было признано законным требуется соблюдение ряда условий, в частности: а) фактическое сокращение численности или штата работников организации.; б) соблюдение преимущественного права на оставление на работе (ст. 179 ТК РФ); в) исполнение обязанности по предложению работнику с учетом его состояния здоровья другой имеющейся работы (вакантной должности или работы, соответствующей квалификации, либо нижеоплачиваемой работы).; г) письменное предупреждение работника об увольнении не позднее чем за два месяца; д) предварительный запрос мнения выборного профсоюзного органа о намечаемом увольнении работника - члена профсоюза (ст. 373 ТК РФ). Именно поэтому Вас и вынуждают писать заявление. Вы вправе обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В данном случае вы не должны писать заявление ПСЖ. И требования работодателя написать заявление не законы. А сами они вас не уволят.
Оксана!
1. Поищите на всякий случай другую вакансию.
2. Для увольнения по собственному желанию должно быть прежде всего желание.
3. Могут уволить "по статье", тогда готовьтесь обжаловать в судебном порядке, и к сожалению не факт что получится.
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как решить проблему с переносом отпуска на работе - кому обратиться и что делать?
Несколько недель ожидания перед новой работой - правила и ответственность работодателя
Как получить выплаты по сокращению штата и взять оплачиваемый отпуск после дня рождения ребенка?
Как решить финансовые проблемы после увольнения и взятия кредита?
Должность выведена за штат после ухода в декретный отпуск - нарушение закона?
Жена понижена в должности после отпуска - что делать?
Отказ оплатить больничный на работе по совместительству - что гласит закон и какие права у работника?
Руководитель объявляет о закрытии должности после отпуска - что делать в данной ситуации?
Руководитель отпросил нас на отпуск до 1 марта без содержания - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут