Но было вынесено условие что в течении 3 месяцев я буду проходить испытательный срок по договору подряда.

Вопрос №714320 из г. Челябинск
опубликован 26.01.2009, 15:00

Мой вопрос состоит в следующем:

в марте месяце 2008 года я устраивалась на работу и писала заявление на имя руководителя МУ организации о приёме меня на работу. Данное заявление было подписано руководителем. Но было вынесено условие что в течении 3 месяцев я буду проходить испытательный срок по договору подряда. По истечении 3 месяцев мне сказали что я полностью устареваю руководителя, но принять меня в штат не могут потому, что в штате нет свободных должностей. Сейчас уже конец января и в штате имеются более 4 свободных мест, но в штат меня до сих пор не оформили.

Могу ли я в судебном порядке потребовать моего трудоустройства на основании того, что было подписано заявление почти 8 месяцев назад.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Старовойтов Артем Владимирович

Юрист Кемерово, стаж 15 лет

4.8 198 отзывов

Уважаемая Светлана, к сожалению правда на стороне работодателя.

Несмотря на то, что у Вас имеется подписанное заявление, работали Вы фактически по договору подряда, а не по трудовому. В случае, если Вы решите оспорить решение работодателя в суде, то работодатель не будет отказываться от того факта, что подписывал заявление, но он же заявит, что после подписания заявления Вы согласились на работу до договору полряда.

С уважением,

Старовойтов А.В.

26.01.2009, 15:15

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация