Могу ли я отправить письмом с уведомлением заявление на продолжение отпуска до трех лет, а не ехать на работу и писать его там?

Уважаемая Надежда! Желательно лично прибыть на работу и написать следующее завление:

Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до трехлетнего возраста.

На основании этого заявления издается приказ, с которым Вас обязаны ознакомить.

Работодатель не имеет права отказать в этом отпуске.

Напишите заявление, отдайте под расписку. Если отпуск не будет оформлен ( копия приказа), подавайте жалобу в суд.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).