06.2013 меня пригласили в отдел кадров и объявили о том, что меня увольняют по достижению предельного возраста.

20 лет отслужила в ОВД РФ. Суть моей проблемы в следующем. В феврале 2013 года случился инсульт, была 90 дней на больничном. 27.05.2013 выдали справку от врачей о направление на Военно-врачебную комиссию. 6.06.2013 написала рапорт с просьбой направить меня на ВВК, получила направление в отделе кадров для прохождения ВВК для определения годности к дальнейшей службе. 12.06.2013 меня пригласили в отдел кадров и объявили о том, что меня увольняют по достижению предельного возраста. От работы освобождена не была в связи с Универсиадой, продолжала работать в усиленном варианте. 2.08.2013 ушла в очередной отпуск. 08.08.2013 вновь инсульт, была на больничном 90 дней, соответственно отпуск продлился.После отпуска вышла на работу, начала сдавать анализы, вновь попала в госпиталь. По выходу из госпиталя вышла на работу, вновь сдала все анализы, 26.02.2014 получила акт медицинского освидетельствования и направление на стационар. 27.02.2014 я была уволена в связи с достижением предельного возраста. 28.02.2014 у меня снова случился инсульт, долга лежала в больнице. По выходу с больничного продолжила проходить ВВК, до настоящего времени заключения ВВК нет. В июне 2014 года через суд пыталась восстановиться, но Вахитовский районный суд г. Казани отказал мне в восстановлении,мотивируя тем, что увольнение законно в связи с достижением предельного возраста (мне 52 года), но я думаю, что меня уволили за то, что я была долго на больничном. Никаких рапортов я не писала. Могли ли меня уволить без заключения ВВК. Есть ли шанс обжаловать решение суда об отказе мне в восстановлении на службе.