Оставлен без работы исходя из болничного - правомерные действия администрации?
Вопрос №4352495
из г. Москва
опубликован 08.07.2014, 18:14
опубликован 08.07.2014, 18:14
Написал заявление 30.06.2014, а с 02.07.14 по настоящее время на болничном, хотел забрать заявление об увольнении, но в отделе кадров сказали, что я уже уволен с 08.07.14 и на моё место принят новый сотрудник! Правомерны ли действия админестрации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Роман!
Вы можете забрать заявление путем подачи заявление на отзыв заявление на увольнение по собственному желанию в течении двух недель, если работодатель не пригласил письменно на Ваше место другого работника. По ст.386 ТК РФ можете через инспектора проверить данный документ.
Искренне желаю Вам решение Вашего вопроса.
08.07.2014, 18:19
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Правомерность действий отдела кадров при увольнении мамы во время отпуска из-за болезни
Работник на пенсии - кто определяет график работы и условия увольнения?
Как мне дальше решать этот возникший конфликт, ведь на моё место приглашен уже другой сотрудник?
Конфликт в организации - директор не согласен на отмену увольнения сотрудника, который отказывается уйти
В отделе кадров мне сообщили, что приказ об увольнении уже подписан и в связи с этим в оговоренный срок буду уволена.
Как оспорить увольнение после испытательного срока и изменений в трудовой книжке
Сотрудник написал заявление на увольнение, но руководство не хочет работать с ним
Правомерно ли установление даты увольнения сотруднику после написания заявления?
Возможность оставаться на рабочем месте после написания заявления об увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут