Суммированный учет рабочего времени на предприятии - вопросы оплаты работы бригады

Вопрос №4352647 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 08.07.2014, 18:25
На нашем предприятии введен суммированный учет рабочего времени для нашего участка. За 3-й квартал 2013 года норма часов при 36 часовой рабочей неделе 528 часов. Наша бригада отработала 510 получилась разница-18 часов. Как нам должны произвести оплату. Т.Е. За фактически отработанное время или как в статье 55. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей С уважением Сергей.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

За фактически отработанное время

08.07.2014, 18:47
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 21 минуту

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских