Какой тип увольнения меня ожидает на военной службе после приговора по уголовному делу?

Вопрос №436176
10.04.2007, 21:31 • г. Москва

Прошу дать совет и помочь разобраться в моей ситуации.

Я прохожу военную службу на должности начальника военно-медицинской службы части (звание по штату - майор), в звании капитан медицинской службы. 28 февраля 2007 года осужден гарнизонным военным судом по ч.1 ст.159 УК РФ и приговорен к наказанию в виде штрафа 13000 рублей. Штраф мною уплачен до вступления приговора в законную силу, т.е. до 10 марта. Ранее ни к каким видам ответственности не привлекался, по службе характеризуюсь положительно. В данный момент в нашей войсковой части проходят организационно-штатные мероприятия, моя должность в новом штате отсутствует, в связи с этим 9 марта я подал рапорт по команде об увольнении меня с военной службы в соответствии с пп. "а" п.2 статьи 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Однако в нашем округе сложилась практика увольнения военнослужащих, в соответствии с пп. "в" п.2 статьи 51 вышеуказанного закона. Прошу пояснить могу ли я быть уволен с военной службе в соответствии с пп. "а" п.2 статьи 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", либо я подлежу увольнению в соответствии с пп. "в" п.2 статьи 51 вышеуказанного закона.

С уважением Шаповалов П.А.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Сычиков А.В. 5.0

16.04.2007, 23:12,

г. Подольск

В соответствии с ч. 2 ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий МОЖЕТ БЫТЬ УВОЛЕН по основаниям, указанным в данной статье.

Словосочетание "может быть уволен" означает, что решение об увольнении с военной службы принимает командир (начальник) и мнение (волеизъявление) военнослужащего на это не влияет.

Указанные Вами основания содержатся в ч. 2 ст. 51 Закона. Поэтому принимать решение о Вашем увольнении (по какой статье) будет (и имеет на это право) командир.

В последнее время в войсках есть "политика" увольнения военнослужащих (контрактников), осужденных военными судами (судами). Т.к., (из обоснования такой позиции должностных лиц кадровых органов) совершение преступления является грубым нарушением условий контракта со стороны военнослужащего.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59