Двойные стандарты или правомерность увольнения? Отказ от выполнения работы и изменение должностных обязанностей

Вопрос №4362795 из г. Ярославль
опубликован 09.07.2014, 22:09

Как быть в такой ситуации - два месяца назад у моего отца на работе было предписание о сокращении его должности, а вчера ему выдали трудовую, в которой значится, что уволен он по статье (отказ от выполнения работы в связи с изменением должностных обязанностей). правомерно ли это? (да, ему предлагали остаться работать на 0,5 ставки, но он отказался)

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Незаконно. Пусть обращается в суд. Срок обращения -1 месяц.

09.07.2014, 22:12
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Юридические услуги в Ярославль

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских