Отказ от предложения сокращения должности приводит к увольнению по изменению должностных обязанностей - правомерно ли это и куда обратиться с жалобой?
опубликован 10.07.2014, 15:24
Два месяца назад мой отец получил на работе предписание о сокращении его должности, при этом ему предложили остаться за 0.5 ставки с расширением круга обязанностей, но он отказался (письменного предложения и отказа не было). Вчера он получил трудовую книжку в которой отмечено, что он уволен по статье (отказ выполнять работу в связи с изменением должностных обязанностей). Правомерно ли это? Куда обратиться с жалобой?
Здравствуйте!
Пишите заявление в прокуратуру
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
В трудовой должно быть другое обоснование, а именно: "уволен по сокращению штатов". Обжаловать данную запись надо в суд.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Работодатель делает предложение о переводе на постоянную ставку, но потом отказывается и намеревается уволить - возможно ли такое?
Уведомление о реорганизации учреждения - перевод в другое отделение или увольнение?
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
Вопросы правомерности сокращения должности дневного пекаря и возможности оспорить это решение.
Несогласие с изменением должности и расширением должностных обязанностей после декретного отпуска
Вопросы после получения уведомления о сокращении должности
Возможные последствия отказа от расширения должностных обязанностей в муниципальном казенном учреждении и пересмотр оклада
Правомерность перевода на временную должность и выплаты при сокращении должности - вопросы и ответы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут