Проблемы с новым старшим менеджером - снижение заработной платы и несправедливое распределение чаевых

Вопрос №4363070 из г. Новосибирск
опубликован 09.07.2014, 22:53

Работаю официантом в одном из лучших заведений города. С недавнего времени у нас новый старший менеджер. Резко упала заработная плата так как эта женщина перевела нас с оклада на почасовую оплату труда. В трудовом договоре нет ни строчки он не менялся. В праве ли она это делать без согласования с сотрудниками и без внесения изменений в договор? У нас общие чаевые, которые после рабочей смены делятся на всех поровну. Опять же эта женщина создала свой свод правил и законов по поводу распределения чая. Мне и моему коллеге она не выдала в один день довольно приличную сумму, аргументировав лишь тем, что ей там что-то не понравилось, притом что все время она кричит на нас русским матом и называет нецензурными словами. И так очень часто деньги исчезают непонятно куда. Подскажите, пожалуйста, как повлиять на менеджера, чтобы как-то изменить эту ситуацию. Или куда нужно обратиться? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Для начала обратитесь в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении трудового законода ельства. Систему оплаты труда, без внесения изменений в трудовой договор, изменять нел.зя.

10.07.2014, 04:11

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с новым старшим менеджером - снижение заработной платы и несправедливое распределение чаевых

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы