Право на оплачиваемые отгулы на работе - количество дней и условия получения
опубликован 10.07.2014, 13:05
Отпуск без сохранения заработной платы — это один из видов отпусков, предусмотренных Трудовым кодексом, в частности статьей 128. В большинстве случаев речь идет об отпусках, которые предоставляются по просьбе работника и по усмотрению работодателя. Но в определенных ситуациях и для отдельных категорий работников действующее законодательство устанавливает обязанность работодателя по предоставлению отпуска без сохранения заработка.
Предоставление отпуска в обязательном порядке
Работники, которым работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты, перечислены в части 2 статьи 128 ТК РФ, это:
участники Великой Отечественной войны;
работающие пенсионеры;
родители и жены (мужья) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы;
инвалиды;
работники в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новочеркасск
Похожие вопросы
Ограниченные отпуска и неоплачиваемая переработка - вопросы по рабочему графику и правам работника
Нарушение прав работников - переработка 2 суток без компенсации в Ведомственной охране
Работнице радиостанции грозит переработка без оплачиваемого отпуска - легальные права и возможности
Запрет на переработку и оплачиваемые отгулы - как решить дилемму и сохранить ночные смены в профессии
Пожарники вынуждены брать отгулы из-за отказа оплачивать переработки - правомерно ли это?
Ограничения при компенсации переработки - выбор дня отгула по желанию начальника
Корректен ли работодатель, обязывая взять 19 неоплачиваемых отгулов в конце 2014 года
Уволен по собственному желанию, имел 2 оплачиваемых отгула
Право на отгулы за переработку часов и регламентация сроков
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут