Изменение условий работы - возможность работодателя заключать сотрудниками трехмесячные договоры
опубликован 10.07.2014, 14:54
Работаю в поликлинике врачом, по бессрочному трудовому договору, теперь работодатель хочет заключать с нами договор на три месяца, имеют ли право?
Добрый день!
Поскольку с Вами уже заключен трудовой договор, изменить его условие (срок) без Вашего согласия работодатель не имеет право. Кроме того, ст. 59 ТК РФ содержит исчерпывающий перечень основания для заключения срочного трудового договора. Если в Вашем случае такие основания отсутствуют, то заключать с Вами трудовой договор нельзя и при наличии Вашего согласия.
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Срочный трудовой договор заключается с определенной категорией граждан, в том числе с лицами, достигшими пенсионного возраста.
Доброго времени! Право заключать срочные трудовые договора возможно только в случаях прямо предусмотренных ст. 59 ТК РФ. Ваш случай к ним не относится.
Добрый день!
Поскольку с Вами уже заключен трудовой договор, изменить его условие (срок) без Вашего согласия работодатель не имеет право. Кроме того, ст. 59 ТК РФ содержит исчерпывающий перечень основания для заключения срочного трудового договора. Если в Вашем случае такие основания отсутствуют, то заключать с Вами трудовой договор нельзя и при наличии Вашего согласия.
если у вас бессрочный, то его сначало нужно расторгнуть или составить доасоглашение к нему, которое подписывают обе стороны если согласны.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Законность заключения срочного трудового договора после перевода из организации с бессрочным договором
Могут ли меня заставить уволиться и заключить срочный трудовой договор, если я беременна?
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Заставляют написать заявление на увольнение - можно ли отказаться от последующего договора подряда?
Увольнение по срочному договору - нарушения и их последствия для матери-одиночки
Обязан ли работодатель заключать ученический договор, если в трудовом договоре не указаны условия обучения?
Должен ли мне работодатель оплатить за время нетрудоспособности
Новое название предприятия - возможные изменения в трудовом договоре для работников старше 55 лет
Изменение условий трудового договора без согласия работника - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут