При выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет, работодатель сообщил, что штатное расписание изменилось и моего.
Вопрос №4368548
из г. Москва
опубликован 10.07.2014, 16:18
опубликован 10.07.2014, 16:18
При выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет, работодатель сообщил, что штатное расписание изменилось и моего отдела больше нет. При этом, при изменении штатного расписания, я подписывала доп.соглашение о сохранении мне оклада и моем согласии на изменение должности. Теперь мне предлагают другую работу с меньшим окладом. правильно ли я понимаю, что я могу потребовать восстановления моей должности с прежним окладом и пойти под сокращение , либо согласиться с предлагаемой работой? Больше выходов у меня нет?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
В моем отделе вакансии нет, но оставили специалистов с меньшей квалификацией и не профильным образованием, меньшим стажем работы.
Сокращение должности \'Ведущий инженер коммунальной службы\' - правомерность и дальнейшие перспективы
Возможность принять работника с меньшим окладом без изменений в штатное расписание
У нас на предприятии ввели в действие новое штатное расписание.
Работодатель отказался показать новое штатное расписание, ссылаясь на секретные данные - можно ли это делать?
Несоответствие оклада по новому штатному расписанию при отпуске по уходу за ребенком - что делать?
Как действовать, если требуют написать заявление о переводе на другую должность без моего желания?
Как претендовать на изменения в трудовом договоре после изменения штатного расписания в период отпуска по уходу за ребенком
Разъясните пожалуйста мои права, как мне отстоять свой прежний оклад.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут