Хотелось бы знать, есть ли у учредителя какие-либо реальные способы привлечения меня к ответственности за снятие денег?

Очень нужна консультация по следующей ситуации: В течении 8 месяцев я являлся директором ООО. С учредителем первоначально была устная договоренность, что я буду получать оплату в количестве не менее... рублей. В мои задачи входило заключение договоров, ведение торговой деятельности, поиск клиента. Трудового договора со мной заключено не было и вообще никаких документов об оформлении на работу не было. Размер заработной платы был оговорен только устно. Трудовую книжку я не сдавал. Единственное, что есть - запись в уставе о назначении меня директором. Месяц назад я предупредил учредителя в устной форме, что не хочу нести ответственность за хозяйственную деятельность, происходящую в фирме, так как она ведет к разорению предприятия. (гл. бух - жена учредителя, касса хранилась у них, фактически происходило разбазаривание средств, полученных мною авансом от клиентов под выполнение работ). И потребовал оформить соответствующие документы о моих правах, обязанностях и зар. плате. Никакого ответа я тогда не получил. Три дня назад (26.06) я положил заявление об увольнении на стол, при этом самостоятельно снял обещанные мне деньги, причем только за три месяца. В чековой книжке указал эту сумму как "хозяйственная деятельность". Хотелось бы знать, есть ли у учредителя какие-либо реальные способы привлечения меня к ответственности за снятие денег? Имеют ли какую-либо юр. силу заключенные мною договора? Требуется ли от меня заявление об уходе? И вообще, как-нибудь "прижать" он меня может или нет? Надеюсь на скорый ответ, заранее благодарен. Сергей.