Уволили по статье за прогулы после потери моего заявления о предоставлении двух дней больничного - что делать?

Вопрос №4373031 из г. Челябинск
опубликован 11.07.2014, 08:50

Работаю на испытательном сроке рядовым инженером, с момента приема исполняю обязанности главного инженера. Оказался на больничном, за четыре календарных дня до выхода на работу написал заявление на увольнение по собственному желанию от и.о. главного инженера. Работодатель не принял заявление указав в не правильности формулирования основной должности, т.е. нужно было указать от инженера. Заставили переписать и указать сначала о просьбе снятия обязанностей гл. инженера, а затем уволить как инженера и поставили новый срок 4 дня. Далее у меня случается гипертонический криз на рабочем месте, была вызвана скорая, предложили проехать в больницу, но я отказался. Тогда врач настоятельно порекомендовал побыть в покое 2 часа, а затем проследовать домой. По истечении 2 часов я написал заявление о просьбе предоставить мне этот и последующий день без содержания и передал его секретарю. В эти два дня я был на приеме у терапевта и проходил обследования, о чем есть подтверждающие документы. Теперь заявление мое потеряли умышленно и увольняют по статье за прогулы. Как быть, подскажите? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Если были на обследовании, значит есть запись в амбулаторной карте.Могут уволить, если Вас не было на рабочем месте без уважительной причины. Напишите объяснительную и приложите подтверждающие документы.

11.07.2014, 09:12

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация