Работнику плавучего крана в речном порту отсутствует трудовой договор, а заработная плата ниже минимальной. Как защитить свои права и увеличить зарплату?

Вопрос №437352 из г. Иркутск
опубликован 16.04.2007, 05:53

Я работаю сменным электро-механиком в речном порту на плавучем кране в течении 3 х лет. кран занимается погрузкой, выгрузкой, сыпучих материалов на баржи и с них. проф. Союза нет Со мной не заключен трудовой договор, но есть коллективный договор, трудовая книжка в отделе кадров. Работа сезонная, посменная, бывает и в ночное время, в праздничные дни, неполный плав состав. Система оплаты повременно-премиальная согласно окладу (по часам). за недостающего платят только 50 процентов на питание в месяц. По окладу 10 руб/час. фактически в месяц выходит 6000 руб за 248 часов работы. Все надбавки кроме северной и районного коэф-та объеденили в один повышающий коэффициент. Какие нарушения сдесь можно найти, что можно сделать для увеличения з/п и куда можно обратиться для восстановления справедливости? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Омельчук Андрей Александрович

Юрист Москва, стаж 4 годa

5.0 15 отзывов

Согласно ст.60 Трудового кодекса РФ запрещается требовать от работника выполнения работы не обусловленной трудовым договором.

В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя в пиьсменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором (ч.1 ст. 379 Трудового кодекса РФ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работнику плавучего крана в речном порту отсутствует трудовой договор, а заработная плата ниже минимальной. Как защитить свои права и увеличить зарплату?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы