Может ли работодатель лишать работника 100% премии за отработанные часы?
опубликован 11.07.2014, 10:19
работадель имеет право лишить вас премии, но не за просто так, и это процедура не простая. сперва должен составиться акт о нарушении режима труда, или другое, за подписью 3 лиц, и с вас берется объяснительная. далее, если все таки будет решение о лишении премии- вашим руководителем выносится распоряжение, в котором вы обязаны расписаться об ознакомлении. если это не соблюдено, имеете право обратиться в трудовую инспекцию
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Премия выплачивается на усмотрение работодателя.
имеет право лишить премии если есть основания.
Надо смотреть положение о премировании на предприятии.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Права работодателя - Елена, Саратов.
Имеют ли права меня лишить 100% премии за не посещения совещания по ТБ, если в этот день у меня смена с ночи в ночь?
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Работодатель требует выхода в ночь после 2-х 12-часовых смен - является ли это законным?
Каким образом директор может изменить график работы сотрудника за несколько часов до окончания смены?
Возможное нарушение работодателем при выплате премии за трудовую деятельность в июле и августе 2015 года
Вопрос по трудовым спорам - Может ли работодатель лишить сотрудника премии и есть ли возможность возврата выплат?
Нарушение прав работника - Представитель работодателя лишил работника 70% зарплаты при полной отработке месяца.
Права работника при сменном графике на основе дополнительного соглашения и вопросы, возникающие с работодателем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут