Что за ребенком пришлось ухаживать все-таки мне, я был уволен за грубое нарушение дисциплины - прогул.
опубликован 01.07.2002, 11:14
Уважаемый Николай!
Да действительно труд милиционеров, так же как и военнослужащих и ФСБэшников регулируется специальными нормами права - соотвествующими Законами.
В прав существует одно золотое правило, что если имеется общая и специальная норма (закон "О милиции"), то применению подлежит соотвествующая специальная норма, однако по МОЕМУ МНЕНИЮ, в ситуации когда специальная норма не регулирует вопрос предоставления отцу отпуска по уходу за ребенком до достижения последним возраста 1,5 лет, применению подлежит общая норма КЗоТ, теперь ТК РФ.
В данной ситуации предлагаю Вам обратиться к юристу, желательно специализирующемся на трудовом и военном праве для написания заявления о принесении протеста (на имя председателя ВС РФ) и искового заявления в Верховный Суд РФ о признании положения о службе в ОВД НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНЫМ.
В случае выигрыша (по второму иску шансы имеются) - подавать заявление о пресмотре решения по вновь открывшимся обстоятельствам - НЕ ПОЗДНЕЕ МЕСЯЦА с даты вступления в силу решения ВС РФ по иску о признании п. 54 недействительным
Желаю удачи
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 5 дней
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 460 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Судебное разбирательство по делу сотрудника МВД РФ Година о грубом нарушении служебной дисциплины и возможности
Когда нужно увольнять сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком (при ликвидации) по окончании отпуска или раньше?
Партнеры подали в Верховный суд опираясь на исковые требования, но основания не соответствуют действительности
Как правильно составить исковое заявление и на что опираться больше всего.
Суда РФ?нужно подготовить новую надзорную жалобу с указанием на то что надзорная жалоба уже подавалась, но не была рассмотрена?
На какие нормы законодательства ссыласться, отстаивая свою позицию?
Определение кассационной инстанции об отмене апелляционного решения и возможности ответчика подать на судебные издержки
Можно ли оформить отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, если отпуск до полутора лет уже прошёл?
Могут ли меня меня обвинить в прогуле, ведь я нахожусь в отпуске на основании подписанного приказа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут