Как уволиться с предприятия без отработки в условиях сокращения оклада и отказа от предоставления отпуска
Вопрос №4380030
из г. Шахтерск
опубликован 12.07.2014, 09:48
опубликован 12.07.2014, 09:48
Поджскажите как уволиться с предприятия без отработки? В заявлении я написал: прошу предоставить мне отпуск с последующим увольнением по семейным обстоятельствам. Дело в том что на предприятии у меня есть месячный оклад прописанный в договоре но если в месяце я не набираю норму часов согласно производственного календаря, то этот оклад уменьшается пропорционально недоработаным часам, а руководство предприятия постоянно при плохой погоде и.т.д выгоняет работников домой и не дает набрать норму часов. И что делать если не предаставят отпуск со дня указанного в заявлении.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если вам полагается отпуск. то его должны предоставить.
12.07.2014, 09:50
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
279
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 809
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 562
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
209
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 745
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Уволенная пенсионерка борется за свой отпуск на предприятии
Вопросы увольнения и отпуска для работающего инвалида 3 группы
Увольнение по собственному желанию с дополнительными выплатами - как избежать проблем с конкурсным управляющим
Как уволиться без отработки и сохранить деньги за отпуск?
Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий
Несоответствие оклада работника положению об оплате труда - правовые аспекты и значимость положения
В просьбе предоставить оплачиваемый отпуск с последующем увольнением мне отказали, ссылаясь на что отпуск не по графику.
Должен ли я вернуть деньги за учебу ликвидированому предприятию?
Проблемы с оплатой сменной работы - нарушение КЗОТа и неоплата переработок
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут