Отказ предпринимателя принять заявление на увольнение без отработки - правомерные действия?
опубликован 12.07.2014, 13:25
С 01.07.2014 вышел в очередной оплачиваемый отпуск, 11.07.2011 решил написать заявление на увольнение, что бы уволиться без отработки. Предприниматель отказался принимать заявление сославшись на то, что я обязан пройти двух недельную отработку после отпуска или выйдя с отпуска за ранее. Правомерны ли действия предпринимателя?
Действия работодателя незаконны. Вы вправе расторгнуть трудовой договор, уведомив его в письменной форме за две недели. Если предприниматель отказался принять Ваше заявление об увольнении, Вы можете отправить его заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Набережные Челны
Похожие вопросы
Как составить заявление на увольнение с возможностью использования двухнедельного отпуска в качестве отработки
Увольнение по собственному желанию во время отпуска - есть ли возможность уйти без отработки двух недель?
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Может ли работадатель отказать в предоставлении отпуска или в подписании заявления на увольнение?
Как уволиться правильно, когда работодатель не фиксирует заявление о выходе из компании?
Как вернуть половину суммы за отпуск и уйти без отработки - ситуация после полутора лет работы без отпуска
Как правильно уволиться, находясь в отпуске - вопросы сроков и последствий
Рассмотрение правомерности действий бухгалтерии возврата денежных средств за использованный отпуск
Возможность избежать отработки и ревизии при увольнении во время отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут