Неправильная формулировка причины увольнения - санитарка из больницы на пенсию

Question

В мае мне исполнилось 55 лет. Работаю в больнице санитаркой. После отпуска, в июле хотела уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, но начальник отдела кадров сказала, что формулировка неправильная, так как я увольняюсь не сразу после дня рождения а в июле. Следовательно я должна отработать 2 недели и уволиться просто по собственному желанию. Правильно ли это













.

Петров Дмитрий Николаевич · Accepted Answer

Вам не нужно "отрабатывать"

В соответствии со ст.80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Т.е. Вы подаете заявление с датой увольнения в день его подачи. В случае нарушения Ваших прав возможно обращение в прокуратуру, в трудовую инспекцию, в суд.

Арестов Константин Павлович · Answer

Нет в трудовом законодательстве понятия "отрабатывать".

Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ  Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.

Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Так что посчитайте когда будет 14 дней до окончания отпуска, и в этот день подайте заявление об увольнении.

Солоний Елена Валентиновна · Answer

Заявление об увольнении пишется за 2 недели до предполагаемого увольнения. Если вы не желаете работать 2 недели возьмите больничный. Также можете уволиться по соглашению сторон.

Неправильная формулировка причины увольнения - санитарка из больницы на пенсию

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Как поступить, если начальник требует отработать 2 недели после написания заявления об увольнении по собственному желанию?

Требование отдела кадров на предоставление подтверждающей справки о выходе на льготную пенсию - законно или нет?

Обязательна ли двухнедельная отработка при увольнении на испытательном сроке по собственному желанию в соответствии

Каковы права на последнюю неделю отпуска перед увольнением до окончания года работы?

Увольнение по собственному желанию на испытательном сроке - сколько дней нужно отработать после подачи заявления?

Если я в течение этих 2-х недель найду работу в Москве, как мне сделать, чтобы не возвращаться в Омск и не отрабатывать 2 недели?

Возможно ли уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию и какие документы нужно подать?

Уволиться по собственному желанию после отпуска - есть ли основания для требования деньги?

Объясните, что это за статья, имеет ли она какие - нибудь негативные стороны.

Принципы увольнения с выходом на пенсию - необходимость правильной формулировки приказа и записи в трудовой книжке

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59