Отсутствие описания обязанностей в трудовом договоре - что делать?
опубликован 12.07.2014, 23:45
Ситуация:
Устроился на работу на должность менеджера. При заключении трудового договора кроме него должностные инструкции, функциональные обязанности не подписывались. Только трудовой договор был подписан.
Увольняюсь с работы потому что на меня возлагают доп функционал сотрудника уходящего в отпуск, но доплачивать за допфункционал не собираются... Подсовывают функциональные обязанности от даты приема на работу, требуют чтоб подписал. Я отказался подписывать.
Директору под роспись вручил заявление об увольнении по собственнному желанию. Тот требует 2 недели нахождения на рабочем месте.
В трудовом договоре нет конкретных описаний обязанностей или фунций менеджера - непонятно что я вообще обязан делать, нет конкретики. Кроме исполнения того что делал ранее к чему могут обязать?
Что я вообще ОБЯЗАН делать на работе, если нет описания обязанностей?
Работа менеджером может включать себя довольно широкий круг обязанностей. Всё что скажут в пределах Вашей трудовой функции. Скажем ремонтировать сантехнику, разгружать грузовики или конвоировать подсудимых Вас не могут обязать.
А то, что относится к работе менеджера - могут.
Откажетесь - могут в зависимости от ситуации и уволить по статье.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте!
Да, вы вправе отказаться от подписания.
Искренне желаю Вам решение Вашего вопроса.
Чтобы Вы не выполняли, находиться на рабочем месте в течение рабочего дня - должны
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 453 Поиск Регистрация