Руководство говорит что ни какого сокращения нет и если я не выполню пункт №2, то они уволят меня по "статье"
опубликован 20.04.2007, 09:39
Имею ли я право потребовать от организации"ООО"Увольнение по сокращению численности и штатов и выплаты пособия, либо обратится в суд, если:
1. Если я работал в компании, филиал которой находится в моём городе и его закрывают.
2. Мне предложено написать заявление по собственному желанию, либо перевестись в другой город находящийся за 130 километров от места жительства на ниже стоящую должность с меньшим окладом.
3. Руководство говорит что ни какого сокращения нет и если я не выполню пункт №2, то они уволят меня по "статье"
4. Трудовой договор с компанией не мне не был предложен с начала моей работы за период 01,06,06, и по сей день, только заявление о приёме на работу.
Заранее благодарю за ответ.
Дмитрий
Судя по Вашему сообщению компания не дружит с Трудовым кодексом
Ваше право быто уволенным по сокращению штатов со всеми полагающимися выплатами
Отсутствие оформленного трудового договора - нарушение со стороны работодателя.
Но факт трудовых отношений может быть подтвержден другими документами (выплата зарплаты, свидетели и т.п.)
Уволить "по статье" работодатель сможет если Вы сами дадите к этому повод (опоздание, прогулы, нарушения)
При необоснованном увольнении "наказать" компанию в судебном порядке вполне возможно
Многое зависит от правильности Ваших действий
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 48 минут
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
«Плюсы и минусы перевода по сокращению на декретную должность и возможность перевода без увольнения»
Перспективы кредитного специалиста в Алатыре после закрытия банка - необходимость переезда или поиск новой работы?
Можно ли перевести работника в другой город при закрытии филиала без увольнения?
Возможность увольнения по сокращению штатов без ожидания окончания срока действия уведомления - наличие соответствующего приказа
Работодатель отказывается выплачивать сокращение и принуждает к увольнению - юридическая оценка
Увольнение по сокращению штатов - отказ от должности по состоянию здоровья и последующие необходимые документы
Спор о закрытии магазина - работодатель предложил перевод, сотрудники требуют сокращения
Какие права у работников при закрытии филиала - предоставление нового рабочего места или выплаты?
Принудительное увольнение без компенсаций - как сохранить работу и защитить свои интересы в филиале банка
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут