Я работаю в небольшой организации-ООО, где с самого начала моей работы мягко говоря всё делается не так.
опубликован 20.04.2007, 20:37
Ваш работодатель не прав. При приеме на работу Вы должны были заключить трудовой договор.
В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре указывается трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).
Ст. 60 Трудового кодекса РФ запрещает работодателю требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами (например, стихийное бедствие).
Если Вас не устраивает такое положение дел, пишите заявление на увольнение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 7 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как свести две трудовые книжки в одну и учесть работу по совместительству?
Как получить оплату за работу в праздники и написать заявление на увольнение?
Может заявление лучше отправить по почте, а как быть с записью об увольнении в трудовой?
Возможность освобождения от работы при увольнении по собственному желанию в бюджетной организации
Нам сказали, что трудовые тоже будут в другом городе храниться, в нашем городе бухгалтера сокращают?
Вопросы о выплате долга перед государственной организацией при увольнении - подпись приказа и обход должности
Можно ли написать заявление на отпуск за свой счет перед увольнением?
Устроился на стажировку в полк ппс, но хочу уволиться - каков будет срок отработки и будут ли выплачены деньги?
Как получить дубликат трудовой книжки после увольнения из ликвидированной организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут