Невыплата премий и изменение системы мотивации в сетевом магазине - статьи применимы в данной ситуации и возможность возврата невыплаченной суммы

Вопрос №4387995 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.07.2014, 21:12

Работаю в сетевом магазине, зарплату всегда выплачивали вовремя (зарплата состоит из части оклада+премия), но из-за проблем с плановыми показателями сети задержали на неделю выплату премиальной части. А в середине следующего месяца вышел приказ о прекращении действия положения о системе мотивации, по которому до этого всегда рассчитывалась премиальная часть, при этом приказ от 19 июля числа, а прекращается действие положения от 1 июня (т.е. задним числом). Нового положения издана не было, и расчет премий был переложен непосредственно на руководителей магазинов (управляющих). Таким образом вместо заработанной за предыдущий месяц суммы я получила на четверть меньше. Какая статья применима в данной ситуации? И возможно ли вернуть невыплаченную сумму?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кряченкова Нина Михайловна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.7 2771 отзыв

Для того.чтобы ответить на ваш вопрос необходимо изучить ваш трудовой договор, затем приказ или Положение о премировании, затем приказ от 19 июля., поэтому рекомендую с документами сходить на личный прием к адвокату и проконсультироваться . Если имеются основания для иска в суд, то адвокат поможет его составить.

14.07.2014, 10:34

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 13 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невыплата премий и изменение системы мотивации в сетевом магазине - статьи применимы в данной ситуации и возможность возврата невыплаченной суммы

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы