Права сотрудницы после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет - требование предоставления прежнего места работы и оправданность перевода
Вопрос №4392541
из г. Омск
опубликован 14.07.2014, 14:31
опубликован 14.07.2014, 14:31
Сотрудница организации не вышла на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, написав заявление о предоставлении отпуска без сохранения з\платы на 2 месяца. Обязан ли работодатель предоставить ей прежнее место работы? Во время отпуска без сохранения з\платы на ее место была постоянно переведена другая сотрудница. Правомерен ли перевод? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
написав заявление о предоставлении отпуска без сохранения з\платы на 2 месяца. обязан ли работодатель предоставить ей прежнее место работы?
---работодатель и отпуск не обязан предоставлять а если предоставил, то место обязан сохранить.
14.07.2014, 14:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
83
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 610
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 528
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 579
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 889
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 825
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
142
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 688
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Омск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Право работодателя предоставить женщине отпуск без сохранения заработной платы после отпуска по беременности и родам
Вопросы сохранения постоянного места работы при переводе на временную должность в связи с отпуском по уходу за ребенком
Права ветеранов боевых действий на дополнительный и оплачиваемый отпуск - вопросы и ответы
Отсутствие вакансий приводит к сложностям при возвращении сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком
Скажите, работатель обязан предоставить место работы по окончании срока?
Сотруднику предоставить отпуск без сохранения заработной платы на 28 календарных дней за работу по совместительству
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Как взять отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 4,5 лет, если работодатель против?
Какова правомерность увольнения сотрудницы по срочному трудовому договору
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут