Нарушение прав работника - отмена премии после увольнения. Как восстановить свои права и получить полную сумму справки о доходе?
опубликован 01.09.2016, 20:19
Работал в организации с 01.04.16 по 19.08.16. Уволился. Взял справку о доходах физического лица, где расписаны мои доходы по месяцам оклад плюс премия. Есть подпись и печать. Ни одной зарплаты с апреля месяца не получал. Согласился подождать денег до конца сентября. 25 августа узнал, что моя премиальная часть была снята с начисления и мне была озвучена сумма без премиальной части к начислению. На руках есть договор, в котором прописана система оплаты труда согласно ПОТ. Оклад (тарифная ставка) в размере 7630 р. Оплата производится за отработанное время пропорционально размеру ставки. На сколько правомерна отмена премии после увольнения? Что мне делать? Как мне защитить свои права как работника и получить полностью сумму, которая указана в справке о доходе физического лица?
Иван!
Не выплачивали зарплату - идите к прокурору, пишите жалобы, просите защитить Ваши права.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Нарушение условий договора - отсутствие выплаты тарифной ставки и невозврат денег за медосмотр - как защитить свои права?
Возможно ли требовать выплаты премиальной части при увольнении по собственному желанию и как доказать недоплату предприятием?
Нарушение условий договора - работнику не выплачивается тарифная ставка по сдельно-премиальной оплате труда
Определение рисков и возможное исход дела о лишении премии сотрудника за недобросовестное исполнение обязанностей
Вопрос о справедливости урезания премии при сдельной оплате труда в период отпуска
Обязан ли работодатель включить выплаченные премии в расчет выходного пособия при увольнении по сокращению штата?
Работникам, проработавшим не полный месяц в связи с увольнением по сокращению штата, уходом на пенсию.
Не начислили премию при увольнении последним рабочим днем - законно ли это и как получить ее?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут