Отсутствие сотрудника по внешнему совместительству без предупреждения - правомерное ли отказ в выплате зарплаты и возможности увольнения?
опубликован 15.07.2014, 14:56
Работает у нас сотрудник по внешнему совместительству. Ушел он в отпуск по основному месту работы на две недели. Писать заявления не стал, предупреждать тоже не потрудился. Две недели его не было, поставили неявки, составили акт что он отсутствовал на рабочем месте, в акте он расписаться отказался, объяснение письменное давать отказался.. Теперь ему хотят просто не заплатить за это время. Сейчас у меня на руках только акт о его отсутствии, подписанный двумя людьми. Правомерно ли ему просто не выплатить з/п?
Можно уволить за прогул? Или как?
Можете на основании акта и докладных издать приказ об его увольнении за прогулы и невыплаты зарплаты за прогуленные дни.Но перед этим Вы должны взять с него объяснение.Если он отказывается от дачи объяснений также составьте акт об этом комиссионно.Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Сколько времени должно пройти, чтобы уволить сотрудника за прогулы?
Неявка водителя - процедура увольнения и дата увольнения
Как правильно уволить работника, который отсутствовал 28 дней
Отдел кадров обвинил меня в отсутствии на рабочем месте на 3,5 часа, хотя я был там всего лишь 20 минут.
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Квалифицируется ли отсутствие работника на рабочем месте в течение 4 часов как прогул?\nWhat is considered an unauthorized
Возможно ли уволить сотрудника за прогул без уважительных причин и документов, подтверждающих отсутствие на рабочем месте?
Процедура и возможные меры увольнения работника, не явившегося на работу после отпуска
Работник не является на работу 2 недели и уходит по собственному желанию - как быть с прогулом и письменными объяснениями?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут