Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ирина

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Москва, 15.07.2014, 15:20

Оплата труда в окладной системе - правомерность неполной выплаты зарплаты и контроль рабочего времени

Вопрос №4401229 из г. Москва
опубликован 15.07.2014, 15:20

У нас окладная система оплаты труда. Мой оклад составляет 20000 рублей в месяц. График работы с 09.00 до 18.00. У нас установили турникеты. Для примера: В один из дней я пришла на работу в 8.15 и ушла 17.10. При этом мне посчитали недоработку в 50 минут и оплатили 19800 рублей в месяц. Правомерны ли действия работодателя по неполной выплате зарплаты. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Барсамян Нонна Олеговна

Юрист Москва, стаж 7 лет

5.0 509 отзывов

Доброго времени суток!

Нет, действия работодателя неправомерны.

За такого рода нарушения трудового договора и правил внутреннего трудового распорядка предусмотрены только дисциплинарные взыскания.

15.07.2014, 15:30

Благодарю Вас за полезную консультацию! Вы единственная из юристов ответили правильно.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47745 отзывов

Доброго времени! Работодатель прав, так как Вы нарушили правила внутреннего распорядка относительно режима рабочего времени, который является обязательным.

15.07.2014, 15:23

Спасибо за ответ! А разве могут вычитать из оклада? Почему мне не объявили дисциплинарное взыскание? Суммарное количество часов в месяц отработано.

Спросить юриста

ООО "Советник"

Юридическая фирма из города Москва, стаж 4 годa

4.8 1026 отзывов

Да, прав. Факт отсутствия вас на рабочем месте установлен.

15.07.2014, 15:25

Благодарю Вас за полезную консультацию! Вы единственная из юристов, кто ответил правильно.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата труда в окладной системе - правомерность неполной выплаты зарплаты и контроль рабочего времени

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы