Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Можно ли подать в суд на работодателя за незаконное увольнение после обвинений в подделке документов и хищении средств?

Вопрос №4401472 из г. Уфа
опубликован 15.07.2014, 15:46

Ситуация в кратции Работника уволил с работы по статье 81 пунк 7 ТК РФ. Ситуация такова: Работадатель утверждает о подделке документов и печатей фирмы и хищения средств на сумму 30 000 р. Идет проверка по данному вопросу в ОБЭПе. Дело не заведенно, вина не доказанна. Уволнение уже случилось по статье. Могу ли я подать в суд на данного работадателя за незаконное уволнение.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рахимов Ильмар Фаузиевич

Юрист Уфа, стаж 17 лет

4.9 324 отзывa

Вина работника должна быть доказана. Смотря что Вы хотите от работодателя?

Вы имеете право обратиться в суд о:

- признании увольнения (приказа об увольнении) не законным;

- взыскания заработной платы за период с момента увольнения до вступления решения суда в силу;

- возмещения морального вреда;

- восстановлении Вас в должности;

- признании записи в трудовой книжки не действительной;

- взыскании неустойки за просрочку выплаты зп.

15.07.2014, 16:05

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Солодкий Дмитрий Сергеевич

Юрист из города Уфа

4.8 467 отзывов

Да, вы можете обратиться в суд, срок - 1 месяц со дня увольнения. Не пропустите.

15.07.2014, 20:18

Спросить юриста

Некрасов Вадим Юрьевич

Юрист из города Уфа, стаж 19 лет

4.8 8500 отзывов

Обращайтесь, но имейте ввиду, что работодатель в суде обязательно будет пытаться доказать факт Ваших виновных действий. Срок исковой давности - месяц со дня увольнения.

15.07.2014, 22:08

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли подать в суд на работодателя за незаконное увольнение после обвинений в подделке документов и хищении средств?

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы