Незаконное увольнение и перенос рабочего стажа - обман и несоблюдение профсоюзных прав
опубликован 16.07.2014, 01:49
Уволили по незаконно проведённой аттестации с подлогом даты подписей и фраз на больничном без согласия профсоюзов, не заплатив за вынужденный прогул по решению верховного суда. После начала судебного процесса поменяли дату увольнения (больничный не сдавала Дату окончания болезни не заявляла) а затем ещё раз перенесли ещё вперёд на 4 месяца при этом приказом назначено не начислять и невыплачивать заработную плату с момента первого переноса по окончании больничного, до даты увольнения 1 июня а бухгалтерии приказано сообщить об изменениях в пенсионный фонд о переносе рабочего стажа датой увольнения считать 1 июня
Имеет ли право перенести стаж при том, что на работу я не выходила, а продолжала судиться с руководством?
Нет, в даном случае непрерывный рабочий стаж считается прерванным.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 14 часов
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Харьков
Похожие вопросы
Ознакомление работника с приказом об увольнении в конце больничного - допустимо ли такое действие со стороны работодателя?
Работник предоставил больничный лист после уведомления о сокращении - что будет являться датой увольнения?
Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ
Как действовать, если назначенный суд по подтверждению стажа приходится на период изоляции и невозможности присутствия свидетелей
Влияет ли заболевание и нахождение на больничном на возможность увольнения по собственному желанию?
Дата приказа об увольнении на полтора месяца позже даты увольнения в трудовой. По какой дате считать стаж?
Нужно перенести одно из двух судебных заседаний из-за недостатка времени - какие основания могут быть указаны в ходатайстве?
Возможно ли перенести дату платежа по кредиту, если зарплата была перенесена на другое число?
Как оформить перенос или автоматическое продление отпуска после больничного по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут