Возможен ли увольнение работника-пенсионера по окончании срочного договора во время больничного листа?
опубликован 16.07.2014, 12:17
Работник был принят по срочному договору (пенсионер). Находится на больничном. Мы имеем право его уволить по окончании срочного договора во время больничного листа.
На этот счет есть два мнения. Я придерживаюсь той точки зрения, согласно которой временная нетрудоспособность работника не является основанием для продления трудовых отношений по срочному трудовому договору. ТК РФ запрещает расторжение трудового договора с работником в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске по инициативе администрации (ст. 81 ТК РФ).
На остальные основания расторжения трудового договора (в том числе срочного, с истечением срока) этот запрет не распространяется.
Т.о., можете увольнять, но больничный подлежит оплате.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 453 Поиск Регистрация