Возможен ли увольнение работника-пенсионера по окончании срочного договора во время больничного листа?
опубликован 16.07.2014, 12:17
На этот счет есть два мнения. Я придерживаюсь той точки зрения, согласно которой временная нетрудоспособность работника не является основанием для продления трудовых отношений по срочному трудовому договору. ТК РФ запрещает расторжение трудового договора с работником в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске по инициативе администрации (ст. 81 ТК РФ).
На остальные основания расторжения трудового договора (в том числе срочного, с истечением срока) этот запрет не распространяется.
Т.о., можете увольнять, но больничный подлежит оплате.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
2 вопрос) может ли работник, находясь на больничном по основному месту работы работать по срочному договору в другом месте?
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору.
Предпенсионер-продавец продолжает работать на срочном договоре после продления аренды торговой точки
Вопрос увольнения работника на больничном листе по окончанию срочного трудового договора
Работа по срочному договору на время декрета - могу ли я быть уволена после больничного?
Вопрос об увольнении временного сотрудника после окончания больничного листа
Можно ли уволить работника, работающего по срочному договору (оператор котельной, принят на отопительный сезон)
Может ли работодатель уволить работника, принятого по срочному договору после истечения срока, в случае инсульта на рабочем месте?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут