Возможен ли увольнение работника-пенсионера по окончании срочного договора во время больничного листа?

На этот счет есть два мнения. Я придерживаюсь той точки зрения, согласно которой временная нетрудоспособность работника не является основанием для продления трудовых отношений по срочному трудовому договору. ТК РФ запрещает расторжение трудового договора с работником в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске по инициативе администрации (ст. 81 ТК РФ).

На остальные основания расторжения трудового договора (в том числе срочного, с истечением срока) этот запрет не распространяется.

Т.о., можете увольнять, но больничный подлежит оплате.