Надо ли издавать приказ на каждого сотрудника, если произошли изменения в штатном - изменился размер оклада?
Вопрос №441323
из г. Томск
опубликован 03.05.2007, 10:14
опубликован 03.05.2007, 10:14
Надо ли издавать приказ на каждого сотрудника, если произошли изменения в штатном - изменился размер оклада? Или можно издать приказ об изменении штатного, составить на каждого сотрудника дополнительное соглашение к трудовому договору и всё?
С уважением, Наталия.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не совсем согласна с коллегой, поскольку считаю, что обязательно дополнительное соглашение должно быть составлено к трудовому договору каждого сотрудника, поскольку условия оплаты труда (в т.ч. размер тарифной ставки или должностного оклада) - существенные условия трудового договора (ст. 57 ТК РФ). Поэтому их изменение в любую сторону (повышение или понижение) должно происходить только по соглашению сторон в письменной форме.
03.05.2007, 10:51
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Наталья, не создавайте себе лишних проблем. Приказ можно издать один (с приложением перечня работников, на которых он распространяется) + лист ознакомления с приказом (подписи раб-ков напротив фамилий). Если допю согл. - тоже самое - одно с перечнем работников.
03.05.2007, 10:22
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 377
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
972
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8
33 622
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 748
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
547
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Томск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какие документы необходимо получить от работника при изменении оклада
В организации повысили оклад.
Необходимость указания оклада в трудовом договоре и процедура изменения оклада
Процедура оформления дополнительного соглашения по изменению доплаты за совмещение - необходимость
Для нашей бухгалтерии важен приказ, а не доп.
Как правильно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, если
В организации произошли изменения фирменного наименования и должностей в штатном расписании.
Как оформить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении оклада, если к этому договору уже есть доп.
Как ссылаться на изменения в форме трудового договора при заключении дополнительного соглашения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут