Проблемы с трудовым договором и выплатами ЗП - Что делать?

Помогите в ситуации: Работал в организации с 01 марта 2011 года по трудовому договору (который мне не выдали) ЗП официально была 4500 руб, однако получал всегда наличку на руки, НИКОГДА ни в одной ведомости за ЗП не расписывался! 25 февраля 2014 года написал заявление на увольнение, так как задерживали ЗП более двух месяцев, на экз заявления об увольнении директор поставил подпись о том, что принял его. Но с приказом об увольнении не знакомили и расчет на руки не выдали. На руках есть справки об отчислениях в ПФР и 2-НДФЛ что налоги они за меня платили, а также заверенная 06.02.2014 трудовая книжка с подписями генерального директора на каждой странице и печатями организации, а также фразой что работает по настоящее время в такой-то должности. Писал в трудовую инспекцию, была проверка на предприятии, по моим данным инспектора лично заинтересовали и в итоге получил отписку от инспекции о том что обращение мое рассмотрено и предприятию вынесены предписания, однако устно инспектор пояснил. Мол они ему ответили, что меня не знают и впервые о таком слышат, поэтому никаких оснований предполагать, что я у них работал - нет, мол подавайте в суд, мы больше ничего сделать не можем. Какие мои действия дальнейшие, посоветуйте?