Как уволиться без отработки в случае принятия новой работы и требования работодателя отработать две недели?
опубликован 17.07.2014, 16:27
Здравствуйте, Ирина!
Работник обязан предупредить работодателя об увольнении минимум за две недели до даты увольнения.
Если мужа не устраивает двухнедельное ожидание, пусть попробует объяснить руководству, что ему нужно уволиться раньше. Увольнение без выдерживания двухнедельного срока возможно, но только при взаимном согласии сторон. Если работодатель пойдет навстречу, он может уволить работника даже в день обращения. Но он не обязан этого делать. Его право – требовать истечения двухнедельного срока. Поэтому правильнее всего будет обратиться лично к директору и попросить уволить раньше. Пусть муж согласует дату, напишет заявление, получит расчет и трудовую книжку. Окончательный расчет и трудовую Вам обязаны выдать в день увольнения (ст.84.1 ТК).
Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос по определению недель отработки и выходных дней при подаче заявления на увольнение
Влияет ли болезнь на срок отработки при переводе на другую работу и длительность больничного?
Как отрабатывается отпуск перед увольнением?
Как избежать отработки двухнедельного срока в Почте России и возможность взять его на себя?
Увольнение без отработки 2-х недель - условия и сроки
Как быть, если получен вызов на новую работу и нет возможности отработать оставшиеся 2 недели на прежнем месте работы?
Возможность уволиться без отработки двух недель при нахождении новой работы - определение условий
Как уволиться без отработки срока в случае нахождения другой работы в другом городе?
Как уволиться без отработки в две недели и начать новую работу через неделю?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут