Как вернуть заработанные деньги и защитить свои права в случае неофициальной работы

1 июля 2014 года прошел собеседования, выполнил требуемое задание, устроился в одну московскую фирму Программистом 1 с, на испытательный срок. Согласно договоренности, обещали белую зарплату плюс премии. Попросили однако подождать несколько дней для заключения трудового соглашения, так как бухгалтер сдавал трудовую отчетность. Затем, попросили еще немного подождать, так как делали мне СНИЛС, обещали оформить, как он будет готов. Отработал у них с 1 июля и до сегодняшнего дня. Выполнял поставленный задачи, ездил по клиентам (в общей сложности выполнял работы у 11 клиентов по выезду). Сегодня днем, пригласили в офис к директорам, сказали, что не прошел испытательный срок, предложили остаться с зарплатой в 3 раза меньшей или уволиться. Я, естественно, выбрал второе. Тогда исполнительный директор вернул трудовую книжку, в ней лежала совсем маленькая сумма наличных денег (примерно в 4 раза меньшая, от нашей договоренности) и отсутствовала печать о приеме и увольнении на работу. На вопрос о всем вышеописанном, что это именно столько, по их мнению, сколько я заработал за эти дни, и что больше у них нет. За все эти дни приходил вовремя, на полный рабочий день, работал с небольшими переработками, ответственно, не занимался посторонними вещами в рабочее время, выполнял поставленные задания, обучался, согласно пожеланиям работодателя. Теперь требуют, чтобы я до завтра закончил еще одно задание и тогда выплатят еще немного денег, если я их желаю получить. Понятное дело, что налоги они платить никакие не будут, и, по сути, я проработал все это время у них неофициально. Вопрос: Что теперь делать дальше, и есть ли способ получить свои заработанные деньги за отработанные мной дни, или, хотя бы, наказать такого работодателя. Доказать, что я у них работал могу так: - Есть на руках техническое задания. - Подробные отчеты в pdf за каждый отработанный день (задание, потраченные часы, ФИО куратора). - Флешка, со всей выполненной работой. - Листок со списком логинов и паролей для удаленного доступа к рабочему компьютеру из дома (выданный фирмой). - Соседние фирмы в здании, которые являются клиентами по сопровождению 1 с этой фирмы, к которым меня направляли на работы, представляя их новым сотрудником. - Фирмы, в которые я ездил выполнять работы. - И главное, можно съездить к ним еще раз завтра, сдать задание, которое они хотят от меня, к 11 часам утра. Своей жилплощади нет, и я рассчитывал, что работодатель будет выплачивать деньги вовремя и в полном объеме, чтобы я мог оплачивать аренду квартиры. И, в результате всей этой истории, я попал в затруднительную ситуацию. Очень рассчитываю на Вашу помощь, чтобы понять, как действовать дальше, в сложившейся ситуации. И вообще, есть ли какие-либо варианты. И какими правами в этой ситуации я обладаю?