Материальная ответственность работника за утрату и поломку закрепленных за ним вещей - действительна ли?
Вопрос №4422720
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 18.07.2014, 12:29
опубликован 18.07.2014, 12:29
На работе существует система, где на работника на его карточку записываются вещи закрепленные за ним (ноутбук, принтер и т.д.) Несет ли работник материальную ответственность за эти вещи при поломке или утрате этих вещей, если работник расписывался за эти вещи?
НО в мои обязанности НЕ входит: хранение и продажа товарно-материальных ценностей, а также их перевозка, переработка и использование в процессе производства (ст. 118 КЗоТ РФ). Следовательно и договор материальной ответственности не может быть заключен, а если и заключили, то он не действителен?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Трудовые споры разрешает не только суд! Если с Вами заключен договор о полной материальной ответственности, то Вы полностью будете возмещать работодателю стоимость поврежденного или испорченного имущества работодателя, а также вверенных Вам иных товарно-материальных ценностей. Если договор о полной материальной ответственности не заключался, то Вы будете возмещать ущерб только в пределах своего среднего месячного заработка. Относительно обоснованности заключения с Вами договора о полной материальной ответственности следует более детально изучать ситуацию. Очно обращайтесь на консультацию.
18.07.2014, 14:30
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Несет ли мат. ответственность - вопрос к работодателю, чтобы ему вычесть из вашего заработка сумму на починку ноутбука при поломке достаточно росчерка пера.
Недействительность может определить только суд.
18.07.2014, 12:36
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
72
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 379
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 009
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.7
1 570
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 430
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 424
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
82
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 639
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Является ли работник материально ответственным, если договор о материальной ответственности не заключался
Ситуация: работник НЕ заключил с работодателем договор о материальной ответственности.
Работник освобождается от материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
Несет ли работник материальную ответственность, если не был заключен договор с работодателем о материальной ответственности.
Ответственность работника за материальный ущерб без подписанного договора о коллективной материальной ответственности
Материальная ответственность за недостачу ценностей - вопросы к бывшему заведующему складом, директору базы и работникам
Возможно ли не подписывать договор о материальной ответственности для работника на испытательном сроке?
Можно ли привлечь бухгалтера к индивидуальной материальной ответственности в соответствии с трудовым договором?
Как теперь поступить, ведь своими действиями работник причинил работодателю материальный ущерб.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут