Могу ли я уйти в отпуск без разрешения начальства, просто уведомив их заказным письмом или как-то еще?

Помогите, пожалуйста, разобраться. Работаю в территориальном органе федерального министерства, которое было ликвидировано, а функции переданы в новую структуру. Отдел, в котором я работала, был упразднен и в новом ведомстве моим направлением заниматься не будут. Всем сотрудникам были предложены новые должность в соответствии со штатным расписанием, но,как правило, с понижением. 4 сотрудника нашей организации (и я в том числе) отказались переходить в новую структуру и от этих вакансий. Можем ли мы претендовать на увольнение по ст.77 (п.7),а также на выплату выходного пособия и з/п в теч.2 месяцев после увольнения? И еще один момент. На работу я была принята 1.08.2001... Собиралась пойти в первый отпуск 15.07.2002. Но меня не отпускают. Мотивируют тем, что не знают из каких денег мне платить отпускные и материальную помощь. Якобы в новую структуру я заявление не написала, след-но сотрудником их считаться не могу. А старое ведомство уже упразднено. Но ведь я еще 2 месяца должна работать после отказа.. След-но з/пл я получать от кого-то буду? Могу ли я уйти в отпуск без разрешения начальства, просто уведомив их заказным письмом или как-то еще? Очень в отпуск хочется.:). Помогите, пожалуйста.